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河南省公共資源交易中心2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
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河南省公共資源交易中心

2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

根據《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔201555號)和《關(guān)于統籌安排全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的通知》(豫人社函2023289號)等有關(guān)規定,經(jīng)批準,河南省公共資源交易中心擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名工作人員?,F公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

河南省公共資源交易中心是河南省政府直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位,于2016年整合原省機械設備成套局、省產(chǎn)權交易中心、省礦業(yè)權交易中心、省醫藥采購服務(wù)中心、省機電設備招標中心組建而成,機構規格為正廳級。內設八個(gè)職能處室,分別是綜合處、交易受理處、交易組織處、交易評審處、監督處、政府采購處、醫藥采購處、人事教育處,主要負責省級公共資源交易的組織和實(shí)施,承擔省直機關(guān)、事業(yè)單位、團體組織等政府集中采購和全省醫藥集中采購的具體實(shí)施工作,并為交易全過(guò)程提供見(jiàn)證、場(chǎng)所、信息、檔案、專(zhuān)家抽取等服務(wù)。

二、招聘崗位、數量及條件

詳見(jiàn)附件12024年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考省直系統崗位信息表》。

三、招聘資格和條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識或技能;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

12024年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報考者應當在報名前取得相應學(xué)歷(學(xué)位)。

2)對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件,報考者應當在報名前具備相應資格條件。

3)專(zhuān)業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )和教育部《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì )保障部《全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄(2022年修訂)》執行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下:專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的,該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級學(xué)科的,該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的,該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對應的,可參照主要課程、研究方向、學(xué)習內容和職位專(zhuān)業(yè)需求等,綜合研判是否符合職位要求。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1. 現役軍人、試用期內的公務(wù)員和試用期內的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

2. 受過(guò)刑事處罰的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6. 國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“年齡表述中的“*11日以后出生學(xué)歷、學(xué)位表述的及以上均包括。

2.條件設定中普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄與研究生專(zhuān)業(yè)目錄不一致的同類(lèi)專(zhuān)業(yè),可視為相近專(zhuān)業(yè)報考。

3.2017年起,由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

四、公開(kāi)招聘工作程序

省公共資源交易中心參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考,公開(kāi)招聘工作程序按照全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告相關(guān)要求執行。具體提交報名申請、網(wǎng)上繳費、打印準考證、筆試等事項請詳見(jiàn)河南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站(http://hrss. henan. gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www. hnrsks. com)415日發(fā)布2024年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告。

五、面試

綜合類(lèi)崗位面試工作由省委組織部、省人社廳統一時(shí)間、統一選派評委,由用人單位組織實(shí)施,面試試題由省人事考試中心負責命制。面試時(shí)間地點(diǎn)、形式等內容,另行通知。請報考者注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息,河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、河南省人事考試中心網(wǎng)站,用人單位工作專(zhuān)用網(wǎng)站會(huì )及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息。

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例,按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,比例內末位筆試總成績(jì)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的應試者,應在面試前按照用人單位或其主管部門(mén)要求參加面試確認及資格審查。面試確認和資格審查時(shí),應試者應如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應聘崗位要求的其他材料(注:7月份之前開(kāi)展面試資格審查的單位,對20247月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,可由考生所在學(xué)校出具證明材料,正常參加面試,在用人單位聘用前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。

面試資格確認時(shí),發(fā)現應試者在網(wǎng)上報名時(shí)填報情況不實(shí)或不符合應聘條件的,取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應試者,本人應提交書(shū)面聲明;對未提交書(shū)面聲明的,以用人單位或其主管部門(mén)的核實(shí)記錄為準。未按要求參加面試確認的,按主動(dòng)放棄處理。

面試確認期間出現應試人員空缺時(shí),根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序,依次遞補符合條件人員參加面試確認,并發(fā)布面試確認遞補公告。

應試者應結合報名環(huán)節簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議,嚴格遵守保密紀律和行為規范,不得以任何形式泄露試題內容,包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時(shí),應試者應持本人有效身份證等,經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者,按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于11、形不成競爭的,組織現有的應試者進(jìn)行面試。應試者的面試成績(jì)應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結束后,現場(chǎng)公布面試成績(jì),并及時(shí)在省公共資源交易中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hnggzy.net/)公布考試總成績(jì)。

六、考試總成績(jì)

筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)以后兩位數??荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%??荚嚳偝煽?jì)并列的,以筆試成績(jì)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jì)也相同的,按職業(yè)能力測驗成績(jì)從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績(jì)都相同的,按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試,名次按加試的面試成績(jì)排列。

七、體檢、考察

面試結束后,依據考試總成績(jì)從高分到低分的順序,按11的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書(shū)方可進(jìn)入體檢環(huán)節。體檢標準參照現行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位,執行國家規定的相關(guān)體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項另行通知。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節,主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況??疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢、考察工作由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。

八、公示、聘用

根據考試、體檢、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專(zhuān)欄、河南省公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無(wú)正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,視其放棄聘用資格,按照《入職承諾書(shū)》予以處理。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查證不影響錄用的,依據事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定備案后辦理相關(guān)手續,其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規定執行。

九、紀律監督與責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規,予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的,依法追究刑事責任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為,取消報考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項重要參考,并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

附件:

1.附件1:2024年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表 (定稿).xlsx

2.附件2:2024年河南省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘用人單位網(wǎng)址及咨詢(xún)監督電話(huà).xlsx

 

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