團隊歸屬感對于員工的穩定性非常重要，通常，部分員工離職也是因為缺乏團隊歸屬感。影響團隊歸屬感有以下6個原因：

1、領導人認為員工不好好干是員工的錯，自己是“受害者”；

2、沒有把員工當家人，只把與自己有血緣關系的當家人；

3、物不盡其用、人未盡其責；

4、團隊缺乏“感情”；

5、不打造核心領導團隊、做孤家寡人，學項羽不學劉邦；

6、“只讓牛擠奶，不讓牛吃草”。

根據以上原因，快做改善吧！